Por la cual se modifica el – PAEF
y el programa de apoyo para el pago de la prima de servicios – PAP Ley 2060 de 2020

El presidente de la República sanciona la ley por medio de la cual se extiende hasta marzo de 2021 los beneficios del Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF).
Dentro de la norma también se aprobó la extensión del Programa de Apoyo al Pago de la Prima de Servicios (PAP), con el cual se hará un aporte del 50% para el pago de las primas de los empleados que ganen hasta un millón de pesos en diciembre de 2020.
Con esta nueva norma, que fue presentada por el Ministro de Hacienda y Crédito Público, Alberto Carrasquilla, se otorgan siete pagos adicionales para los meses de septiembre, octubre, noviembre, diciembre de 2020, y enero, febrero y marzo de 2021.

Nueva convocatoria:
Luego del trabajo conjunto realizado entre el Congreso de la República y el Gobierno Nacional, los empresarios colombianos deben prepararse para las nuevas convocatorias del PAEF y sus programas complementarios, iniciativa que, por primera vez en la historia reciente del país, subsidia la nómina de los trabajadores de empresas que hayan reducido sus ingresos un 20% o más a causa de la pandemia.
En ese sentido, el subsidio a la nómina otorgó el 40% del salario mínimo ($351.000) por trabajador.
El Programa de Apoyo al Pago de la Prima de Servicios (PAP), que nació para dar auxilio en el pago de la prima de servicios de mitad de año, entregó $220.000 por trabajador que cotice por un salario mínimo y hasta $1 millón.

Mipymes, las más beneficiadas:
El beneficio del PAEF, por tamaño de empleadores, muestra que el 91,9% de compañías subsidiadas fueron pequeñas y medianas empresas, que en promedio registraron hasta 50 trabajadores promedio en sus nóminas.
Dichos recursos se giraron como ayuda en el pago de salarios, pago de prima de servicios y auxilios a trabajadores que entraron en licencia no remunerada o suspensión de contrato, con el objeto fundamental de proteger el empleo de 3,37 millones de personas de las cuales 1,4 millones fueron mujeres y 1,9 millones fueron hombres.

Más beneficios y más protección:
Esta vez el subsidio a la nómina, que tendrá vigencia hasta marzo de 2021, ofrecerá nuevos mecanismos de protección con enfoques sectorizados para extender su margen de aplicación.
Las mujeres recibirían $438.900, es decir, el 50% de un salario mínimo, como ayuda para el pago de sus salarios, y los hombres continuarían recibiendo $351.000 que corresponde al 40% de un salario mínimo.